Qualité de Vie au Travail - Hermes Concept
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LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL : UN ENJEU MAJEUR POUR L’ENTREPRISE

La moitié des salariés déclarent aujourd’hui que La Qualité de Vie au Travail est un critère essentiel de motivation dans leur travail.

l’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a déterminé trois postulats de base aux actions menées pour améliorer la QVT :

  • l’organisation du travail est un déterminant essentiel de la qualité des conditions de travail ;
  • le dialogue social est une des conditions de réussite du changement ;
  • le développement des personnes contribue à la performance des organisations.

6 facteurs clés déterminants

>> les relations sociales et de travail,
>> le contenu du travail,
>> l’environnement physique de travail,
>> l’organisation du travail,
>> la réalisation et le développement professionnel,
>> la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Le protocole MBSR trouve toute sa place dans les solutions préconisées pour améliorer la Qualité de Vie au Travail 

Et notamment :
Amélioration de l’implication des salariés et des dirigeants des entreprises à tous les niveaux.
Renforcer et développer la faculté d’analyse pour comprendre le travail et agir pour le transformer.
Développement des compétences, et du bien-être au travail
Susciter l’épanouissement physique, psychique et intellectuel des individus.
Permettre l’intégration y compris pour les moins aptes et les plus fragiles dans un espace de justice sociale..
Permettre à chacun de trouver sa place au travail parmi les autres activités humaines.

 

>> Voir aussi la page : « Prévention des Risques Psycho-Sociaux« 

HERMES CONCEPT AU SERVICE DE L’ENTREPRISE